• OMX Baltic0,31%296,78
  • OMX Riga−0,13%914,69
  • OMX Tallinn0,24%2 038,22
  • OMX Vilnius0,31%1 208,58
  • S&P 5000,78%6 389,45
  • DOW 300,47%44 175,61
  • Nasdaq 0,98%21 450,02
  • FTSE 100−0,06%9 095,73
  • Nikkei 2251,85%41 820,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,9
  • OMX Baltic0,31%296,78
  • OMX Riga−0,13%914,69
  • OMX Tallinn0,24%2 038,22
  • OMX Vilnius0,31%1 208,58
  • S&P 5000,78%6 389,45
  • DOW 300,47%44 175,61
  • Nasdaq 0,98%21 450,02
  • FTSE 100−0,06%9 095,73
  • Nikkei 2251,85%41 820,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,9
  • 23.11.15, 17:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Statoil eelistab palgata noori

Statoil Fuel & Retail Eesti ASi peadirektori Kai Realo sõnul eelistavad nemad noori ja võtavad hea meelega neid tööle veel rohkem, sest tegemist on vahetustega tööga ning öised vahetused on kontimööda just noortele inimestele.
Statoil Fuel & Retail Eesti AS peadirektor Kai Realo
  • Statoil Fuel & Retail Eesti AS peadirektor Kai Realo
  • Foto: Erik Prozes
"Ma arvan, et peaks uurima, miks need noored on töötud ja kus piirkondades,“ viitas Realo täna avaldatud riigikontrolli aruandele, millest selgus, et 34 000 noort vanuses 15-29 on töötud ega õpi. „Meil asub umbes pool võrgust Tallinnas ja lähiümbruses ning meil on väga raske inimesi värvata, kandidaate ei ole,“ ütles ta.
Realo sõnul eelistavad nemad noori sellepärast, et tegemist on vahetustega tööga ning öised vahetused sobivad just noortele inimestele. „Väikejaekaupluste sisseelamisprogrammi sobivad just kogemusteta noored, kes suhteliselt kiiresti omandavad baasoskused ja teadmised, mis on selle töö jaoks vajalikud,“ märkis Realo. „Ei saa üldistada, on ka ärksaid ja kiiresti liigutavaid keskealisi, aga vaadates tööturul ringi, siis noored on väga kiiresti valmis ennast liigutama ja ümber lülitama. Noortel on paindlikkust.“
Realo lisas, et sotsiaalne tasakaal on kõige parem kontseptsioon. „Tööjõupuudus on väga terav probleem, oleme seda teemat arutanud ka kaupmeeste liidus, tööjõupuudus on valdav ja meil on väga keeruline täita vabanevaid ametikohti,“ rääkis Reola.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ta lisas, et nende äri teeb keeruliseks ka see, et kui paljud on valmis võtma sissetulevaid inimesi tööle, siis nemad keeleoskuse puudumise tõttu seda teha ei saaks.
Täna avalikustas riigikontroll aastaraporti ning juhtis tähelepanu tööturu probleemidele. 2040. aastaks on töökäsi võrreldes praegusega üle 70 000 vähem. Olulisem aspekt on see, et 15-29 aasta vanustest noortest 34 000 noort, kes ei tööta ega õpi.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    1 k 7 p 2 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele